Kiku

Kiku – AI-infrastruktur til frontline hiring

Kiku er en dansk startup grundlagt i 2024 i København af Eric André (CEO) og Rasmus Andersen (CTO). Virksomheden bygger AI-infrastruktur til high-volume rekruttering af frontline-medarbejdere – de 2,7 milliarder mennesker globalt der arbejder i detail, hospitality og logistik, og som eksisterende rekrutteringsværktøjer konsekvent har overset.

Problemet bag virksomheden

Inspirationen til Kiku kom fra CEOs tid hos Voi Technology, hvor han skalerede virksomheden fra 0 til 200 medarbejdere på tværs af Norden og ansatte hundredvis af frontline-arbejdere hvert år. Her oplevede han på egen krop, at ingen af de eksisterende HR-Tech-løsninger var bygget til netop denne type ansættelse: høj volumen, mange lande, mange sprog, deskless arbejdsstyrke og en kandidatprofil der ikke nødvendigvis har et opdateret CV.

Resultatet er en branche der kæmper med lange time-to-hire, overbelastede rekrutterere og en kandidatoplevelse der holder talenter væk. Kiku er bygget til at løse præcis dette.

Platformen og Sara

Kerns af Kiku er AI-agenten Sara – en fuld-stack hiring agent der håndterer hele rekrutteringsforløbet fra sourcing til ansættelsesbeslutning. Sara gennemfører tusindvis af strukturerede interviews om ugen via en mobil-første chat- og stemmegrænseflade i 100+ sprog, døgnet rundt.

Kandidater behøver ikke udfylde formularer eller uploade CV: de chatter med Sara ligesom med en menneskelig rekrutterer. Sara stiller tilpassede spørgsmål baseret på stillingsbeskrivelsen, registrerer strukturerede noter og giver ansættelsesteamet en rangordnet liste med anbefalinger.

Platformen er aktivt designet til at reducere bias: Sara arbejder med strukturerede spørgsmål og fjerner automatisk potentielt biasende oplysninger som navne og nationalitet fra den indledende screening.

Resultater og tidlig adoption

Med tidlig adoption i Norden, UK og USA rapporterer virksomheden markante resultater: rekrutterere sparer 81% af deres tid per stilling, kandidattilfredsheden ligger på 93%, og time-to-hire reduceres med 75%. I gennemsnit sparer Kiku rekrutterere mere end 15 timer per stilling.

Finansiering og investorer

I december 2024 rejste Kiku en angel-runde på ca. €500K. I juli 2025 fulgte en seed-runde på €4 millioner ledet af Cherry Ventures – en af Europas mest anerkendte early-stage VC-fonde – med deltagelse fra Yellow, VC-fonden co-grundlagt af Glovo-stifter Oscar Pierre, samt business angels Fredrik Hjelm (medstifter af Voi Technology) og Felipe Navio (medstifter af Job&Talent). Den samlede finansiering udgør €4,5 millioner.

Midlerne bruges til produktudvikling, teamvækst og lancering på nye europæiske markeder.

Team og vision

CTO Rasmus Andersen er en YC-backed serial founder med to exits og erfaring fra Trendsales, hvor han byggede globale platforme med millioner af brugere. Sammen har de to grundlæggere den kombination af operationel skaleringspraksis og teknologisk dybde, der kræves for at transformere en af verdens mest forsømte rekrutteringskategorier.

Kiku repræsenterer en ny generation af AI-native HR Tech: ikke endnu et dashboard til rekrutterere, men en autonom agent der faktisk udfører arbejdet.